9000000000 000 000000 00 000000
____
Поиск по сайту
____
_
  1. Главная
  2. Цены
  3. Безопасность бизнеса
  4. Проверить при приеме на работу

Проверить при приеме на работу

Проверка кандидатов при приеме на работу: судимости, штрафы, кредиты, административные нарушения. Выяснение биографических данных (анкетные данные с прежних мест работы) при заключении ими трудовых и иных контрактов

Услуги детектива
от 1 000 руб.
Отчет
информационная справка
Проверить при приеме на работу
  1. Что проверяем
  2. Памятка - для отдела кадров
  3. Памятка - для руководителя

Оперативно проводим полную или частичную (по согласованию с Клиентом) проверку кандидатов на работу. Порядок проверки новых сотрудников при приеме на работу - утвержденная процедура, зависит от размера компании и наличии в штате необходимых специалистов.

Проверка персонала при приеме на работу

Правильно, если этим занимаются сразу два подразделения

  • Отдел HR
  • Служба безопасности
    • лично представителем компании или аутсорсинговая компания
 
Если штат сотрудников меньше 3000 - дешевле через нас, чем через свою СБ. Цена от 1000 рублей. Срок от 1 часа до 1 суток
— ТОРНАДО, детективное агентство
Что проверяем

Идентифицируется личность кандидата, устанавливается соответствие полученной от него информации

Проверка кандидатов
  Проверка сведений в анкете  
  Подлинность записи в трудовой книжке  
  Проверка на рабочем месте  
  Проверка места жительства  
  Проверка на больничном  
  Проверка персонала на полиграфе  
  Учет в наркологическом отделении  
  Учет в психдиспансере  
  Судимости  
  Проверить на негатив  
Для ключевых должностей
  Активы  
  Интересы  
  Слабости  

*Информация может быть расширена. Даем гарантии что данные будут актуальны на день обращения

Рекомендуем проверять нанимаемых на должности требующие принятия решений или предпологающие материальную ответственность. А также работающих на таких должностях 2 года и больше. В первом случае это позволяет исключить хищения, во втором - упредить проблемы от сотрудника и поддержать его, что укрепляет работоспособность, мотивацию и самоотдачу.

Для отдела кадров

Проверка по линии безопасности - организуется параллельно с анкетированием и собеседованием.

Заполнение анкеты

Заполнение анкеты для приема на работу, заверенной подписью предъявителя. Этим он подтверждает правдивость изложенных сведений

Собеседования с кандидатом

В это время проводится оценка внешнего вида и манеры поведения будущего сотрудника, а в доверительном общении с кандидатом устанавливается достоверность данных, представленных при заполнении анкеты для трудоустройства.

Руководитель или представитель службы безопасности выявляет основные мотивы устройства на данную вакансию, планы на развитие, причины увольнения с прошлого места работы, сложившиеся там деловые отношения.

Выясняется наличие опыта, отношение человека к различным нестандартным ситуациям (внеурочный труд, желание помогать коллегам и т.д.)

При необходимости проводится тестирование интеллектуального уровня развития кандидата

Допуск сотрудника

Если все этапы проверки имели приемлемый для руководителя результат, потенциальный кандидат принимается на работу

Проверка достоверности данных
  • Проверяется правдивость сведений, представленных на собеседовании
  • Подлинность записи в трудовой книжке
  • дополнительная проверка сведений в анкете
  • При необходимости проверим его биографические данные на предмет нежелательных фактов (связи с криминальными структурами, отношение к военной службе, учет у нарколога, психиатра и т.д.)

Решение о глубине проверки принимается последовательно в зависимости от должности.

Порядок проведения проверок кандидатов при приеме на работу

Для руководителя

Чем больше ответственность у работника компании, тем меньше к нему внимания. Но материально ответственные сотрудники иногда исчезают. Это влечет объем дополнительных проблем - в общем все, чего лучше избежать.

Участившиеся случаи утечки и кражи корпоративной информации сделали услуги по проверке человека перед наймом востребованными для организаций и юридических лиц. Желая защитить свой бизнес компании все чаще обращаются к проверке кадров при приеме на работу.

Этот важный вопрос чаще всего решается усилиями самой организации, а точнее отделом кадров, который проходит для этого специальное обучение. Однако нередки случаи, когда принятый на работу сотрудник предоставлял о себе заведомо ложные данные или вовсе был нанят конкурентами для добычи секретной корпоративной информации. Для многих фирм подобная деятельность губительна и поэтому они стараются обезопасить себя с этой стороны.

Профессиональный сыщик нашей компании осуществит сбор и проверку данных сотрудника для подтверждения заявленной при приеме на работу информации. Мы так же поможем выяснить дополнительные аспекты личной жизни сотрудника способные, по мнению руководства, повлиять на качество его работы.

Нет комментариев.
начать обсуждение
о чем спрашивают
о чем спрашивают
Аноним
Как вы гарантируете конфиденциальность моего обращения?

Гарантом конфиденциальности выступает Репутация агентства, которой мы дорожим. Для Вашего удобства предусмотрен порядок дистанционного заключения договора и удаленной оплаты по результату выполненных работ.

Николай Николаевич
Аноним
Можете ли Вы достать распечатку телефонных переговоров, детализацию телефонного номера или тексты СМС-сообщений?

Нет, это незаконно и уголовно наказуемо

Николай Николаевич
Аноним
Наш сын уехал из Волгограда в Москву, дня через три связь оборвалась, а сын так и не вернулся. Может ли ваше агентство как-то помочь?

Напишите все известные данные о поездке. После с Вами свяжется наш сотрудник. Чем больше будет информации, тем больше вероятность, что ситуация разрешится благополучно.

Николай Николаевич
Аноним
По долгу службы мой муж отправляется за границу, я уезжаю с ним. А вот наш сын остается в России с бабушкой. Нам бы очень хотелось знать о его образе жизни и друзьях как можно больше, сможете ли вы нам помочь?

В данном случае мы предлагаем вам долгосрочное сотрудничество. Также наши детективы готовы дать устные и письменные рекомендации по интересующим вопросам

Николай Николаевич
Аноним
Здравствуйте. Мне необходимо найти человека, но не в России, а на территории СНГ. Вы можете это сделать?

Да, но стоимость услуги широко варьирует в зависимости от объема оперативных мероприятий для сбора информации

Николай Николаевич
Аноним
Моего брата недавно завербовали в одну из сект. Он, естественно, утверждает, что это безопасно, но я в этом глубоко сомневаюсь. Помогите…

Дя начала можем навести справки о данной организации, выяснить действительно ли это секта, какова ее деятельность. С учетом ситуации в Вашем случае для сбора информации - разумнее всего работать обычными методами - наблюдение и контроль контактов. Для этого желательно знать место фактического жительства и/или места регулярного посещения. Можно начать работу с телефонов (звонки, смс) или с контакта с другом. Так же можно ввести в круг знакомых человека - мужчину или женщину, которые как посторонние выяснят что происходит. Последнее Вы можете попробовать сделать и самостоятельно.

Николай Николаевич
Аноним
Необходимо найти человека по Интернету, это реально?

Результат зависит от исходных данных которые у Вас есть

Николай Николаевич
Аноним
Что делать если компания-должник объявила себя банкротом

Разыскиваем собственность и движимое имущество юридических лиц. Отыскиваем реальные доходы крупных предприятий и частных предпринимателей. Если компания-должник объявила себя банкротом, мы приложим все усилия для сбора информации по возврату долга. Агентство обладает практикой в сфере решения вопросов по нарушению компанией налогового законодательства. Мы собираем документы, изучем положение дел и намечаем подробный план действий. Осуществляем правовую экспертизу по сформированному делу. Оказываем помощь в составлении искового заявления в суд. Представляем интересы клиента до полного разрешения ситуации.

Николай Николаевич
Аноним
Частный детектив может помочь в решении семейных проблем?

Да. Проблемы с супругом, детьми, родственниками или близкими людьми

Николай Николаевич
Аноним
Как узнать онлайн женат человек или нет?

Онлайн, только через открытые источники (Соцсети и пр.)

Николай Николаевич
__
Обратная связь