9000000000 000 000000 00 000000
____
Поиск по сайту
____
_
  1. Главная
  2. Цены
  3. Безопасность бизнеса
  4. Проверить при приеме на работу

Проверить при приеме на работу

Проверка кандидатов при приеме на работу: судимости, штрафы, кредиты, административные нарушения. Выяснение биографических данных (анкетные данные с прежних мест работы) при заключении ими трудовых и иных контрактов

Услуги детектива
от 1 000 руб.
Отчет
информационная справка
Проверить при приеме на работу
  1. Что проверяем
  2. Памятка - для отдела кадров
  3. Памятка - для руководителя

Оперативно проводим полную или частичную (по согласованию с Клиентом) проверку кандидатов на работу. Порядок проверки новых сотрудников при приеме на работу - утвержденная процедура, зависит от размера компании и наличии в штате необходимых специалистов.

Проверка персонала при приеме на работу

Правильно, если этим занимаются сразу два подразделения

  • Отдел HR
  • Служба безопасности
    • лично представителем компании или аутсорсинговая компания
 
Если штат сотрудников меньше 3000 - дешевле через нас, чем через свою СБ. Цена от 1000 рублей. Срок от 1 часа до 1 суток
— ТОРНАДО, детективное агентство
Что проверяем

Идентифицируется личность кандидата, устанавливается соответствие полученной от него информации

Проверка кандидатов
  Проверка сведений в анкете  
  Подлинность записи в трудовой книжке  
  Проверка на рабочем месте  
  Проверка места жительства  
  Проверка на больничном  
  Проверка персонала на полиграфе  
  Учет в наркологическом отделении  
  Учет в психдиспансере  
  Судимости  
  Проверить на негатив  
Для ключевых должностей
  Активы  
  Интересы  
  Слабости  

*Информация может быть расширена. Даем гарантии что данные будут актуальны на день обращения

Рекомендуем проверять нанимаемых на должности требующие принятия решений или предпологающие материальную ответственность. А также работающих на таких должностях 2 года и больше. В первом случае это позволяет исключить хищения, во втором - упредить проблемы от сотрудника и поддержать его, что укрепляет работоспособность, мотивацию и самоотдачу.

Для отдела кадров

Проверка по линии безопасности - организуется параллельно с анкетированием и собеседованием.

Заполнение анкеты

Заполнение анкеты для приема на работу, заверенной подписью предъявителя. Этим он подтверждает правдивость изложенных сведений

Собеседования с кандидатом

В это время проводится оценка внешнего вида и манеры поведения будущего сотрудника, а в доверительном общении с кандидатом устанавливается достоверность данных, представленных при заполнении анкеты для трудоустройства.

Руководитель или представитель службы безопасности выявляет основные мотивы устройства на данную вакансию, планы на развитие, причины увольнения с прошлого места работы, сложившиеся там деловые отношения.

Выясняется наличие опыта, отношение человека к различным нестандартным ситуациям (внеурочный труд, желание помогать коллегам и т.д.)

При необходимости проводится тестирование интеллектуального уровня развития кандидата

Допуск сотрудника

Если все этапы проверки имели приемлемый для руководителя результат, потенциальный кандидат принимается на работу

Проверка достоверности данных
  • Проверяется правдивость сведений, представленных на собеседовании
  • Подлинность записи в трудовой книжке
  • дополнительная проверка сведений в анкете
  • При необходимости проверим его биографические данные на предмет нежелательных фактов (связи с криминальными структурами, отношение к военной службе, учет у нарколога, психиатра и т.д.)

Решение о глубине проверки принимается последовательно в зависимости от должности.

Порядок проведения проверок кандидатов при приеме на работу

Для руководителя

Чем больше ответственность у работника компании, тем меньше к нему внимания. Но материально ответственные сотрудники иногда исчезают. Это влечет объем дополнительных проблем - в общем все, чего лучше избежать.

Участившиеся случаи утечки и кражи корпоративной информации сделали услуги по проверке человека перед наймом востребованными для организаций и юридических лиц. Желая защитить свой бизнес компании все чаще обращаются к проверке кадров при приеме на работу.

Этот важный вопрос чаще всего решается усилиями самой организации, а точнее отделом кадров, который проходит для этого специальное обучение. Однако нередки случаи, когда принятый на работу сотрудник предоставлял о себе заведомо ложные данные или вовсе был нанят конкурентами для добычи секретной корпоративной информации. Для многих фирм подобная деятельность губительна и поэтому они стараются обезопасить себя с этой стороны.

Профессиональный сыщик нашей компании осуществит сбор и проверку данных сотрудника для подтверждения заявленной при приеме на работу информации. Мы так же поможем выяснить дополнительные аспекты личной жизни сотрудника способные, по мнению руководства, повлиять на качество его работы.

Нет комментариев.
начать обсуждение
о чем спрашивают
о чем спрашивают
Аноним
Почему бы всегда не обращатся в полицию?

Полиция это зачастую бюрократия с неизвестным результатом и отложенным на долгое время эффектом. Из плюсов - неотвратимость при должной настойчивости. В целом - не самая эффективная стратегия. Поэтому мы в первую очередь доступными способами прекращаем убытки.

Николай Николаевич
Аноним
Как вы гарантируете конфиденциальность моего обращения?

Гарантом конфиденциальности выступает Репутация агентства, которой мы дорожим. Для Вашего удобства предусмотрен порядок дистанционного заключения договора и удаленной оплаты по результату выполненных работ.

Николай Николаевич
Аноним
По долгу службы мой муж отправляется за границу, я уезжаю с ним. А вот наш сын остается в России с бабушкой. Нам бы очень хотелось знать о его образе жизни и друзьях как можно больше, сможете ли вы нам помочь?

В данном случае мы предлагаем вам долгосрочное сотрудничество. Также наши детективы готовы дать устные и письменные рекомендации по интересующим вопросам

Николай Николаевич
Аноним
Здравствуйте. Мне необходимо найти человека, но не в России, а на территории СНГ. Вы можете это сделать?

Да, но стоимость услуги широко варьирует в зависимости от объема оперативных мероприятий для сбора информации

Николай Николаевич
Аноним
Моего брата недавно завербовали в одну из сект. Он, естественно, утверждает, что это безопасно, но я в этом глубоко сомневаюсь. Помогите…

Дя начала можем навести справки о данной организации, выяснить действительно ли это секта, какова ее деятельность. С учетом ситуации в Вашем случае для сбора информации - разумнее всего работать обычными методами - наблюдение и контроль контактов. Для этого желательно знать место фактического жительства и/или места регулярного посещения. Можно начать работу с телефонов (звонки, смс) или с контакта с другом. Так же можно ввести в круг знакомых человека - мужчину или женщину, которые как посторонние выяснят что происходит. Последнее Вы можете попробовать сделать и самостоятельно.

Николай Николаевич
Аноним
Какая самая популярная услуга для юр. лиц?

Проверка контрагента при заключении контракта. В большинстве случаев необходимо установить, является ли компания, с которой заключается сделка, надежной фирмой или она попросту имеет признаки компании «однодневки» и после получения предоплаты попросту исчезнет. Проверяя компанию, мы не отталкиваемся от множественной регистрации организаций на директора и не используем общедоступные базы ИФНС. Мы осуществляем сбор досье на человека – директора компании, из которой становится известно о реальном финансовом состоянии последнего, его фактического окружения и связей. Одновременно с этим мы предоставляем досье на фирму, из которого видны все финансовые потоки и платежи компании, а также выясняется фактический бенефициар организации. Имея данную фактуру, Клиент безошибочно может определить намерения контрагента при заключении сделки. Услуга детективного агентства «Проверка контрагентов» – это гарантированная безопасность Ваших активов, времени и нервов.

Николай Николаевич
Аноним
Что делать если компания-должник объявила себя банкротом

Разыскиваем собственность и движимое имущество юридических лиц. Отыскиваем реальные доходы крупных предприятий и частных предпринимателей. Если компания-должник объявила себя банкротом, мы приложим все усилия для сбора информации по возврату долга. Агентство обладает практикой в сфере решения вопросов по нарушению компанией налогового законодательства. Мы собираем документы, изучем положение дел и намечаем подробный план действий. Осуществляем правовую экспертизу по сформированному делу. Оказываем помощь в составлении искового заявления в суд. Представляем интересы клиента до полного разрешения ситуации.

Николай Николаевич
Аноним
Частный детектив может помочь в решении семейных проблем?

Да. Проблемы с супругом, детьми, родственниками или близкими людьми

Николай Николаевич
Аноним
Кто чаще всего обращается к вам за помощью?

Чаще всего прибегают к услугам детектива предприниматели и женщины, в возрастной категории от 30 до 50 лет. Предприниматели обычно проверяют своих бизнес партнеров и сотрудников, а женщины пытаются разобраться в семейных неурядицах, то есть просят последить за мужем, если у них появляются подозрения.

Николай Николаевич
Аноним
Что делать если сотрудник отказывается пройти детектор лжи

В случае, если проверяемый человек отказывается пройти проверку на детекторе лжи, мы не имеем права принуждать его. Но наши полиграфологи являются также опытными психологами. Поэтому, даже если проверяемый отказывается пройти детектор лжи, наши специалисты начинают аккуратно выяснять причины отказа, с целью убедить его в необходимости пройти процедуру

Николай Николаевич
__
Обратная связь