Проверки работающего персонала. Удостовериться в благонадежности сотрудников. Пресечь возможные взаимодействия работников компании с конкурентами
Проверки работающего персонала — верный способ узнать благонадежность людей, взявших на себя обязательство способствовать процветанию Вашей фирмы. Оперативно проводим полную или частичную (по согласованию с Клиентом) проверку действующих сотрудников компании.
Проверка кадров в организации — отличный способ обезопасить свое производство или бизнес от нежелательных последствий. Поможем разобраться в сложной ситуации, предотвратим негативное развитие событий
| Проверка на больничном | ||
| Проверка места жительства | ||
| Проверка персонала на полиграфе | ||
| Учет в наркологическом отделении | ||
| Учет в психдиспансере | ||
| Судимости | ||
| Проверить на негатив |
Есть три уровня данного мероприятия: поверхностный, средний, углубленный.
Применяется для новых сотрудников. Проходит параллельно с анкетированием и собеседованием
Заполнение анкеты для приема на работу, заверенной подписью предъявителя. Этим он подтверждает правдивость изложенных сведений
В это время проводится оценка внешнего вида и манеры поведения будущего сотрудника, а в доверительном общении с кандидатом устанавливается достоверность данных, представленных при заполнении анкеты для трудоустройства.
Руководитель или представитель службы безопасности выявляет основные мотивы устройства на данную вакансию, планы на развитие, причины увольнения с прошлого места работы, сложившиеся там деловые отношения.
Выясняется наличие опыта, отношение человека к различным нестандартным ситуациям (внеурочный труд, желание помогать коллегам и т.д.)
При необходимости проводится тестирование интеллектуального уровня развития кандидата
Если все этапы проверки имели приемлемый для руководителя результат, потенциальный кандидат принимается на работу
Что касается среднего, то здесь активное участие принимает служба безопасности. Производится оценка невербальных сигналов тела, поведения, реакций на вопросы во время собеседования и т. д.
На глубоком уровне проверяют тех кандидатов, которые могут выдавать себя за другую личность.
Так, изучив паспорт и человека, на которого он выдан, можно узнать много интересного. В частности, бывают случаи, когда работники устраиваются на фирмы с поддельными документами, что и выясняется впоследствии при более детальной проверке. Уместно пообщаться с бывшим начальником «темной личности», а также посетить место его жительства, и расспросить о нем соседей или участкового. Такие методы дадут дополнительную пищу для размышлений.
Если говорить о необходимости проверки конкретного сотрудника на предмет достоверности его показаний, например, в ходе проведения корпоративного расследования, то самым эффективным способом будет – проверка на полиграфе.
У данного способа проверки есть один нюанс – проверка кандидата на полиграфе проводится только с письменного согласия проверяемого.
В качестве отчетных материалов детективом агентства, проводившим проверку, составляется соответствующий акт проверки работников. Если же имела место работа с полиграфологом, он также подписывает данный документ. Профессиональная проверка работников предприятия — это наше кредо, позволяющее получить отменные результаты по итогу проверочных мероприятий.
