Дополнительная информация
- Виды проверки сотрудников и кандидатов
- Влияние проверки персонала на бизнес
- Скрининговая проверка
- Плановая проверка
Обеспечение кадровой безопасности — это ключевая составляющая для успешного функционирования бизнеса. Мы предлагаем полный спектр услуг по проверке сотрудников и кандидатов на работу, что позволяет снизить риски и обеспечить надежность кадрового состава.
Рекомендуем проверять нанимаемых на должности требующие принятия решений или предпологающие материальную ответственность. А также работающих на таких должностях 2 года и больше.
В первом случае это позволяет исключить хищения, во втором - упредить проблемы от сотрудника и поддержать его, что укрепляет работоспособность, мотивацию и самоотдачу.
— ТОРНАДО, детективное агентство
Виды проверки сотрудников и кандидатов
Мы проводим как полные, так и частичные проверки в зависимости от ваших требований. Возможности включают:
- Проверка бывших сотрудников: Анализ истории работы и поведения бывших сотрудников.
- Проверка работников на рабочем месте: Оценка эффективности и надежности действующих сотрудников.
- Проверка производственных работников: Специальные проверки для сотрудников на производственных должностях.
- Проверка работников на больничном: Контроль за сотрудниками, находящимися на больничном, для предотвращения злоупотреблений.
Рекомендация: Мы советуем проверять кандидатов на должности, связанные с принятием решений или материальной ответственностью, а также сотрудников, работающих более двух лет. Это поможет исключить риски хищений и поддержать мотивацию работников.
Влияние проверки персонала на бизнес
Проверка персонала может существенно повлиять на рост прибыли и снижение затрат за счет:
- Снижения неэффективности и текучки кадров
- Предотвращения краж товаров, имущества, денежных средств и технологий
- Снижения халатного использования ресурсов
- Защиты коммерческих тайн и конфиденциальной информации
- Улучшения психологического климата в коллективе
Скрининговая проверка
Скрининговая проверка помогает выяснить:
- Искажения биографических данных: Проверка достоверности информации о кандидате.
- Истинные мотивы: Оценка целей, причин и стимулов поступления на работу.
- Зависимости и заболевания: Выявление алкогольной, наркотической и игровой зависимости, психических отклонений.
- Сведения о преступлениях: Проверка на наличие преступлений и проступков.
- Преступные намерения: Выявление злых или преступных намерений.
Плановая проверка
Плановая проверка включает:
- Факты ущерба предприятию: Проверка наличия фактов нанесения ущерба и планов на будущее.
- Кражи и взятки: Выявление случаев воровства и получения взяток.
- Заключение сделок: Проверка на наличие сделок, заключенных без ведома руководства.
- Использование служебного положения: Контроль использования служебного времени и ресурсов в личных целях.
- Искажение информации: Выявление искажений информации о коммерческих сделках.
- Халатность и конфликтность: Оценка халатности и конфликтности сотрудников.
- Скрытая информация: Проверка сокрытия информации о вреде предприятию.
- Контакты с конкурентами и криминалом: Анализ взаимовыгодных контактов, направленных против интересов компании.
Проверка персонала является важным инструментом для обеспечения надежности и безопасности вашей компании.
- факты нанесения ущерба предприятию и наличие подобных планов на будущее
- факты воровства, получения работником взяток и «откатов»
- заключение сотрудником каких-либо сделок в обход руководства компании
- использование им как служебного положения, так и служебного времени в своих личных целях
- намеренное искажение им той или иной информации о работе (в частности, о коммерческих сделках) при докладе руководству
- халатность по отношению к служебным обязанностям
- конфликтность сотрудника
- сокрытие от руководства информации о фактах нанесения вреда предприятию иными лицами
- взаимовыгодные (в ущерб работодателю) контакты с конкурентами и/или криминальными элементами и структурами
Проверки работающего персонала — отличный способ узнать благонадежность людей, взявших на себя обязательство способствовать процветанию Вашей фирмы.
