Обеспечение кадровой безопасности

Дополнительная информация

1. Виды проверки сотрудников и кандидатов
2. Влияние проверки персонала на бизнес
3. Скрининговая проверка
4. Плановая проверка

Обеспечение кадровой безопасности — это ключевая составляющая для успешного функционирования бизнеса. Мы предлагаем полный спектр услуг по проверке сотрудников и кандидатов на работу, что позволяет снизить риски и обеспечить надежность кадрового состава.

Виды проверки сотрудников и кандидатов

Мы проводим как полные, так и частичные проверки в зависимости от ваших требований. Возможности включают:

• Проверка бывших сотрудников: Анализ истории работы и поведения бывших сотрудников.
• Проверка работников на рабочем месте: Оценка эффективности и надежности действующих сотрудников.
• Проверка производственных работников: Специальные проверки для сотрудников на производственных должностях.
• Проверка работников на больничном: Контроль за сотрудниками, находящимися на больничном, для предотвращения злоупотреблений.

Рекомендация: Мы советуем проверять кандидатов на должности, связанные с принятием решений или материальной ответственностью, а также сотрудников, работающих более двух лет. Это поможет исключить риски хищений и поддержать мотивацию работников.

Влияние проверки персонала на бизнес

Проверка персонала может существенно повлиять на рост прибыли и снижение затрат за счет:

• Снижения неэффективности и текучки кадров
• Предотвращения краж товаров, имущества, денежных средств и технологий
• Снижения халатного использования ресурсов
• Защиты коммерческих тайн и конфиденциальной информации
• Улучшения психологического климата в коллективе

Скрининговая проверка

Скрининговая проверка помогает выяснить:

• Искажения биографических данных: Проверка достоверности информации о кандидате.
• Истинные мотивы: Оценка целей, причин и стимулов поступления на работу.
• Зависимости и заболевания: Выявление алкогольной, наркотической и игровой зависимости, психических отклонений.
• Сведения о преступлениях: Проверка на наличие преступлений и проступков.
• Преступные намерения: Выявление злых или преступных намерений.

Плановая проверка

Плановая проверка включает:

• Факты ущерба предприятию: Проверка наличия фактов нанесения ущерба и планов на будущее.
• Кражи и взятки: Выявление случаев воровства и получения взяток.
• Заключение сделок: Проверка на наличие сделок, заключенных без ведома руководства.
• Использование служебного положения: Контроль использования служебного времени и ресурсов в личных целях.
• Искажение информации: Выявление искажений информации о коммерческих сделках.
• Халатность и конфликтность: Оценка халатности и конфликтности сотрудников.
• Скрытая информация: Проверка сокрытия информации о вреде предприятию.
• Контакты с конкурентами и криминалом: Анализ взаимовыгодных контактов, направленных против интересов компании.

Проверка персонала является важным инструментом для обеспечения надежности и безопасности вашей компании.